L Y K O

Connecting the Mobility World

La solution 3-en-1
pour gérer la mobilité
de vos employés

Parce que mettre en œuvre un Forfait de Mobilités Durables ne s’improvise pas, nous mettons à votre disposition une suite d’outils complémentaires garantissant le déploiement rapide d’une politique de mobilité pérenne, à tous les niveaux.

Plus de 8,000 services de mobilités partenaires

Lyko for Employees

La solution ultime de mobilité
qu'adoptera toute votre entreprise

Dès aujourd’hui, déployez une solution de mobilité qui fera la différence. 
De la satisfaction de vos salariés à la sérénité de votre équipe RH, nous veillons à ce que
toutes les parties prenantes de votre entreprise y trouvent un avantage.

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Pour vos collaborateurs

Une carte et une application
permettant d'accéder à des
milliers d'options de mobilité

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Pour votre équipe RH

Une plateforme de gestion
centralisée et automatisée,
pour piloter de A à Z

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Pour votre direction

Une stratégie RH payante
sur le long terme pour les
salariés et notre planète 

Pour vos salariés

La liberté de choisir et varier
selon leurs envies

Une Smart Card

Une offre de mobilité,
totalement à la carte

Partout en Europe, offrez à vos collaborateurs la possibilité de régler les services des milliers de fournisseurs de mobilité. Compatible avec la plupart des modes de transport, vos employés pourront payer dès le premier jour n’importe quel trajet ou abonnement, directement avec leur carte Lyko.

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Une Super App

L'unique application de
mobilité qu'il leur faut

En complément de la carte, offrez à vos employés un véritable assistant au quotidien. Que cela soit sur la route du bureau, pour un déplacement professionnel occasionnel, ou un apéro entre collègues, nous veillons au quotidien à simplifier tous leurs trajets, à n’importe quel moment de la journée.

Pour votre équipe RH

Une plateforme de pilotage
intuitive et automatisée

Tous comme vos employés, nous simplifions également la vie à votre service RH en divisant par deux le temps consacré à la gestion de la mobilité. De l’allocation du budget à l’édition de rapports, en passant par la génération des cartes,
nous les accompagnons à chaque étape de la mise en œuvre du Forfait Mobilités Durables.

Aucune connaissance en matière de mobilité n'est requise. Livrée clé en main, vous pourrez très facilement l'intégrer dans vos outils du quotidien.

Guidé pas à pas, notre plateforme vous garantit de fluidifier pour chaque étape vos démarches RH, en centralisant l'ensemble des justificatifs.

À travers les statistiques, obtenez une vue d'ensemble sur les impacts de votre politique de mobilité, afin d'y repérer les possibles pistes d'amélioration.

À tout moment, nos experts sont à votre disposition pour vous conseiller sur tous les aspects légaux et conventionnels du FMD, adaptés à vos problématiques.

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N'attendez plus pour
demander une démo personnalisée !

N'attendez plus pour demander une démo personnalisée !

Un de nos experts, spécialisé dans le déploiement du FMD, vous contactera
 dans la journée pour vous faire découvrir comment Lyko peut
vous faciliter le quotidien et choyer celui de vos salariés. 

Forfait Mobilités Durables

Tout ce dont vous avez besoin de savoir
pour ne pas faire fausse route

Quelle est le montant du Forfait Mobilités Durables ?

Il peut atteindre jusqu’à 800 euros par an et par salarié en étant exonéré d’impôt et de cotisations sociales.
Si vous souhaitez dépassement de cette limite, la somme complémentaire est soumise à cotisations et impôts.

Qui peut bénéficier du Forfait Mobilités Durables ?


- Les salariés en CDI, CDD
- Les salariés à temps partiels
- Les salariés intérimaires
- Les apprentis
- Les stagiaires
- Les salariés exerçant sur plusieurs lieux de travail.

Attention :
Les volontaires en service civique ne sont pas éligibles au versement du FMD.

Quelles sont les modes de transports éligibles au Forfait Mobilités Durables ?


- Vélo et vélo à assistance électrique (personnel et en location)
- Covoiturage (conducteur ou passager)
- Engins de déplacement personnels, cyclomoteurs et motocyclettes en location ou en libre-service (comme les scooters et trottinettes électriques en free floating)
- Autopartage avec des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogènes
- Transports en commun (hors abonnement)
- Engins de déplacement personnel motorisés des particuliers (trottinettes, monoroues, gyropodes, skateboard, hoverboard...)

Est-ce-que les véhicules ou vélos de fonctions sont éligibles ?


Non. Pour le vélo, l’article L. 3261-3-1 du Code du Travail relatif au Forfait Mobilités Durables précise bien qu’il s’agit du vélo personnel du salarié. L’article R. 3261-13-1 du code du travail, qui prévoit les « autres services de mobilité partagée », comprend la location de vélos ou les vélos en libre-service.

Est-il possible de cumuler le FMD avec l'abonnement des transports en commun ou la prime des transports ?

Oui, le Forfait Mobilités Durables est cumulable avec la participation de l’employeur à l’abonnement de transport en commun (ou d’un service public de location de vélo) mais l’avantage fiscal résultant des deux aides ne peut dépasser le montant maximum entre 800 € par an et par salarié ou le montant du remboursement de l’abonnement de transport en commun (ou du service public de location de vélo).